奧特曼ZH

看到很多媽媽和準媽媽對生育保險很暈，不大了解。小編這兩天整理了一下，和各位媽媽交流分享。如有不足，各位媽媽可以跟帖補充哦~

生育保險是社保“五險”之一，先來科普一下社保“五險”

“五險一金”，相信這個詞，大家都不陌生。具體指的就是社保“五險”——養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“一金”是指住房公積金。“五險”是法定的，單位必須給員工上。

在鄭州區域所有的單位都需要給員工上社保五險，否則是違法（假如單位沒給員工上社保，員工到勞動仲裁告單位，一告一個準）。“一金”不是法定的，作為員工福利，可上可不上，具體看公司。

生育保險是員工必上保險，不管員工是否鄭州戶口，不管是男性還是女性。生育保險是企業交費，個人不交費，所以很多人不知道自己有生育保險。下面簡介紹下生育保險內容：

生育保險保障——四方面：三項報銷和一項津貼。

報銷1、產前檢查費用——并不直接結算，自己先交費，留好醫院開的票據，分娩之后一起手工報銷。產前檢查報銷總額度為1200元，開銷的不到這些，實報實銷。開銷超出部分不予報銷。

報銷2、生產住院費用報銷——社保卡實時結算（出院時，屬于報銷范圍內的費用，實時結算）。
報銷金額如下：
正常分娩：三類定點醫療機構2200元/例;二類及以下定點醫療機構2000元/例;
異常分娩(難產)：三類定點醫療機構2800元/例;二類及以下定點醫療機構2600元/例;
剖宮產：三類定點醫療機構4500元/例;二類及以下定點醫療機構4300元/例;
剖宮產的同時做其他相關婦產科手術5000元/例，本條第三款規定的費用標準不再支付。

舉例：三類醫院，住院前自己交押金5000元，順產住院花銷4200元。出院結算時候社保卡直接扣除2200，自己支需支付2000元，押金退還3000元。

報銷3、懷孕而最終未產子的也享受報銷——職工因自然流產、胎死宮內等疾病原因終止妊娠的，也享受生育保險產前檢查報銷。

生育津貼——因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。

生育津貼即為產假工資。生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由單位補足。

產假計算——女職工正常生育的產假為98天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿16周（含）流產的，享受15天產假；妊娠16周以上流產的，享受產假42天。 注：其中的晚育假可以夫妻任意一方休。