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　　如果說，一個企業是一艘船，那么內部人才將是舵手，掌握著船的航行方向。人是生產力中最活躍的因素，一支強有力的隊伍是企業發展的基礎力量，一個企業的一切一切歸根結蒂都要歸總到人的身上，因此，人才隊伍建設一直都是新華人壽不變的戰略計劃。

　　新華人壽十分注重隊伍建設，注重團隊的培訓和能力的提升：一方面新華人壽通過實踐鍛煉的形式在工作中助推干部成長；另一方面通過體系化的各種培訓新華人壽廣泛提升干**伍的綜合素養，如積極推動公司體系化的專業培訓的有效執行和加之各種各樣的針對性的包括行業內和行業外的培訓等；三是通過各種方式和途徑內部提升與外部引進相結合，增加新鮮血液，有效思想碰撞，激發創業激 情。

　　在注重對現有隊伍進行關懷和培訓的同時，新華人壽不忘發展新隊伍，建設新機構。新華人壽還不斷地為員工創造良好的工作環境、成長環境，讓員工能夠在比較愉悅的環境中工作。為了進一步擴展深圳保險市場，新華人壽于2015年7月成立深圳分公司龍崗支公司，新華人壽深圳龍崗支公司以及廣州分公司的成立，預示著新華人壽將進一步擴張機構規模，擴大市場。新華人壽深圳分公司龍崗支公司含四個營業部，有著近200人的隊伍進軍壽險市場，成為新華人壽的又一支生力軍，是新華人壽深圳分公司創新機構培育模式收獲的第一個成果。

　　無獨有偶，去年，在祖國的南大門廣州，一支骨干隊伍也是新華人壽第一家省會分公司——新華人壽廣州分公司宣告成立。隨著一聲禮炮鳴響，慶典正式拉開帷幕，由廣州分公司內外勤人員共同組成的百人方陣隊伍一同見證了此次盛典。新華人壽廣州分公司的開業，不僅是全體新華人的期盼，也是整個新華人壽對廣州的祈盼。

　　據悉，股市從去年四季度開始上漲，半年多的時間估值翻番，交易量倍增，實際上是非常態、非理性的，必然不可持續，必然積累大量的風險。6月開始的“股災”讓很多投資人損失慘重，也再次警示金融業，絕不能把商場當**。而新華人壽，正是基于這種清醒的投資哲學和嚴謹的風控措施，準確預判了此次股市的調整節奏，提前采取了預防措施，保護了公司的利益和價值。因此，即便是下半年資本市場陰晴不定，難有上半年的牛市表現，但對于新華人壽而言，全年業績增長和發展態勢仍相當樂觀，甚至有望達到歷史最佳水平。

　　六年一瞬，經過此前創業發展的篳路籃縷，市場競爭的短兵相接，資本市場的驚濤駭浪，堅韌轉型的砥礪琢磨，2015年新華人壽可以說豐收在望。傳統**不能丟，回歸保險本源，積極突破、創新，新華人壽轉型的邏輯是邊開車邊換輪胎，不會停下也并不冒進。走到任何一步都要有非常好的把握，對于新華人壽來講，把握均衡至為關鍵。