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　　隆基泰和作為京津冀行業(yè)的龍頭，多年來，一直秉承企業(yè)高度的社會責任感，為促進地區(qū)經(jīng)濟做貢獻。同時，隆基泰和企業(yè)注重弘揚企業(yè)的“和文化”理念，在包容發(fā)展中，不忘履行社會義務，積極踐行公益，贏得社會尊重。

　　隆基泰和董事長魏少軍通過整合內(nèi)外部資源，從而來推動城鎮(zhèn)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機融合，隆基泰和與政府合作搭建土地綜合**投融資平臺，植入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，實現(xiàn)資本引入，形成了政府主導、企業(yè)運營的新型城鎮(zhèn)化建設模式。

　　早在2001年，魏少軍就帶領隆基泰和進駐白溝市場，投資建設了白溝服飾廣場，此后10年間，隆基泰和在白溝建設10座商城，促進了白溝市場的持續(xù)繁榮和發(fā)展，徹底改變了白溝大棚式、地攤式的經(jīng)營模式，將經(jīng)營面積擴大了6倍。隆基泰和集團在當?shù)亟ㄔO運營12個專業(yè)市場，總面積達到200萬平方米，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈。而隆基泰和也從單純的住宅**到城市綜合體建設運營和綠色科技研發(fā)，隆基泰和以一流的建筑與規(guī)劃能力積極參與建設和改善中國城市居住環(huán)境。

　　作為國民經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的主要社會責任之一是保障就業(yè)，隆基泰和董事長魏少軍一直秉承這一理念。目前隆基泰和實業(yè)集團員工人數(shù)達到2萬人，既有新畢業(yè)的研究生、本科生，也有農(nóng)村的剩余勞動力。為了更好地解決大學生就業(yè)，減輕社會壓力，隆基泰和與河北大學、河北工業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學等省內(nèi)多所院校簽訂協(xié)議建立畢業(yè)生實習就業(yè)基地，隆基泰和實業(yè)集團每年為上千名應屆畢業(yè)生提供就業(yè)機會。

　　為了給農(nóng)村孩子創(chuàng)造更好的學習環(huán)境， 2004年隆基泰和董事長魏少軍投資上百萬元建立東魏隆基小學，每年不定期地為孩子們送去學習用品，近10年從未間斷。當年的孩子們有的進入大學深造，有的已經(jīng)進入工作崗位，當年受捐助的孩子甚至大學畢業(yè)之后來到隆基泰和實業(yè)集團工作。

　　隆基泰和在和文化的指引下，把企業(yè)發(fā)展歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩意、和諧的理念。隆基泰和在20多年的**建設里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業(yè)五方面的利益為核心的“和”文化。在隆基泰和董事長魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　現(xiàn)如今，和文化貫穿著隆基泰和的整個發(fā)展史，正是心懷這樣的視野，隆基泰和董事長魏少軍的每一項工程，每一件作品的完成，并不意味著終結，而是另一個新的開端。因此，魏少軍出品的不僅是商品，更是包涵著思考的作品，是一種高屋建瓴的創(chuàng)造精神。在精益求精的背后，隆基泰和蘊藏的是發(fā)展空間，以及未來無限的可能性。