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四年級

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寶寶生日: 2005-06-16

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　　隆基泰和作為京津冀行業的龍頭，多年來，一直秉承企業高度的社會責任感，為促進地區經濟做貢獻。同時，隆基泰和企業注重弘揚企業的“和文化”理念，在包容發展中，不忘履行社會義務，積極踐行公益，贏得社會尊重。

　　隆基泰和董事長魏少軍通過整合內外部資源，從而來推動城鎮建設與產業發展的有機融合，隆基泰和與政府合作搭建土地綜合**投融資平臺，植入“互聯網+”模式，實現資本引入，形成了政府主導、企業運營的新型城鎮化建設模式。

　　早在2001年，魏少軍就帶領隆基泰和進駐白溝市場，投資建設了白溝服飾廣場，此后10年間，隆基泰和在白溝建設10座商城，促進了白溝市場的持續繁榮和發展，徹底改變了白溝大棚式、地攤式的經營模式，將經營面積擴大了6倍。隆基泰和集團在當地建設運營12個專業市場，總面積達到200萬平方米，覆蓋全產業鏈。而隆基泰和也從單純的住宅**到城市綜合體建設運營和綠色科技研發，隆基泰和以一流的建筑與規劃能力積極參與建設和改善中國城市居住環境。

　　作為國民經濟的細胞，企業的主要社會責任之一是保障就業，隆基泰和董事長魏少軍一直秉承這一理念。目前隆基泰和實業集團員工人數達到2萬人，既有新畢業的研究生、本科生，也有農村的剩余勞動力。為了更好地解決大學生就業，減輕社會壓力，隆基泰和與河北大學、河北工業大學、河北農業大學等省內多所院校簽訂協議建立畢業生實習就業基地，隆基泰和實業集團每年為上千名應屆畢業生提供就業機會。

　　為了給農村孩子創造更好的學習環境， 2004年隆基泰和董事長魏少軍投資上百萬元建立東魏隆基小學，每年不定期地為孩子們送去學習用品，近10年從未間斷。當年的孩子們有的進入大學深造，有的已經進入工作崗位，當年受捐助的孩子甚至大學畢業之后來到隆基泰和實業集團工作。

　　隆基泰和在和文化的指引下，把企業發展歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩意、和諧的理念。隆基泰和在20多年的**建設里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業五方面的利益為核心的“和”文化。在隆基泰和董事長魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　現如今，和文化貫穿著隆基泰和的整個發展史，正是心懷這樣的視野，隆基泰和董事長魏少軍的每一項工程，每一件作品的完成，并不意味著終結，而是另一個新的開端。因此，魏少軍出品的不僅是商品，更是包涵著思考的作品，是一種高屋建瓴的創造精神。在精益求精的背后，隆基泰和蘊藏的是發展空間，以及未來無限的可能性。

　　

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