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五年級

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寶寶生日: 1996-03-07

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　　如今很多企業都秉承著以“企業和諧促進社會和諧”的宗旨，促進企業的良好發展，也為社會作出更多的貢獻。而隆基泰和集團倡導的“和文化” 正充分的體現著這一點。隆基泰和成立于1995年，在董事長魏少軍的帶領下，以建筑起家，20年勵精圖治，集團迅速發展成為集新能源、商貿流通、旅游休閑、房地產等多種行業為一體的大型企業集團，實現區域小型企業到國際化企業的華麗轉身。

　　歷經二十多年的發展，隆基泰和在京津冀地區已經確立其新型城鎮化建設的領導地位。隆基泰和的產業戰略是通過探索與實踐“以產興城、以城促產、產城融合”的以人為核心的新型城鎮化建設道路來實現。隆基泰和集團主要經營新型城鎮化建設，去年營業額逾500億元人民幣，**項目集中分布于環首都一小時的經濟圈內，累計**項目逾70個，累計**面積逾1,500萬平方米。

　　而今，隆基泰和發展成為一個集團公司，這在常人聽來就像一個傳奇故事一般不可思議，但是隆基泰和做到了，只是在短短的20余年時間里，隆基泰和先后榮獲“2014中國房企100強”第48位、“2013中國企業500強”第216位、“2013中國服務業企業500強”第79位、“2013年度河北省百強企業”第8位......等多項榮譽。隆基泰和取得的成績如此令人矚目，這是隆基泰和的**和員工嘔心瀝血的結果。這些榮譽，是對隆基泰和全體員工一直以來努力的一個肯定，激勵著隆基泰和人不斷前進，更進一步。

　　自隆基泰和創建以來，就堅持順應市場需求，不斷調整企業戰略布局，走出了一條獨具特色的企業發展之路。由隆基泰和董事長魏少軍一手建設打造的企業“和文化”，充分彰顯出隆基泰耕耘、棲居、詩意、和諧的企業理念。

　　隆基泰和在20年的**建設里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業五方面的利益為核心的“和”文化。在和文化旗幟下，隆基泰和人把個人的追求、團隊的夢想以及社會的呼喚一同納入前進的行囊，以前所未有的擔當精神和格局觀，憑借海納百川的資源整合力，在建筑與自然的和諧、建筑與城市的和諧、人與建筑的和諧、人與生活的和諧、人與人的和諧等多個事業體系中，實踐著自己對天下大道的領悟，并多有建樹，這正是我們的欣慰所在。”在和文化的指引下，魏少軍把他們的事業歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩意、和諧的理念。在魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　隆基泰和自運營以來，就秉承企業“和文化”理念，即包羅萬象，又寧靜致遠。隆基泰和的每一項工程，每一件作品的完成，并不意味著終結，而是另一個新的開端。因此，隆基泰和出品的不僅是商品，更是包涵著思考的作品，是一種高屋建瓴的創造精神。

　　在精益求精的背后，隆基泰和蘊藏的是發展空間，以及未來無限的可能性。而萬和城隆基泰和的**意在體現隆基泰和的“和”文化。萬和城隆基泰和簡約包容的建筑風格，盡顯企業“和文化”深刻內涵。”古人云“禮之道，和為貴”，“和”是中華民族的文化精髓，更是祖先留下的寶貴精神財富，魏少軍倡導的和文化正是對古人“和為貴”思想的詮釋和傳承。

　　在倡導社會和諧的今天，“五和”文化同樣適用，在這種和諧發展的理念的指引下，魏少軍和他的隆基泰和集團將有更好發展，為社會帶來更多正能量。未來，隆基泰和將鞏固集團在京津冀地區的新型城鎮化建設領導地位，也將充分利用香港資本市場的融資功能，提速新型城鎮化**的發展。

　　

　　