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工作，每個人都有自己的態度，有的人兢兢業業，有的人一絲不茍，有的人濫竽充數……作為老板，樓主最喜歡的員工是好學、多做、不找借口的盡心盡力的員工，例如我們的退休老員工劉永旺。
為什么要找盡心盡力的員工？ 劉永旺表示，“鋼鐵大王”卡內基曾說：“無論一個人在什么地方工作，都不應該只把自己當成公司的一名員工，而應該把自己當成公司的老板。”劉永旺表示，你應該用老板的標準去開展工作。當你看到公司里物品破損或者生產浪費時，你是袖手旁觀，還是像老板一樣去竭力阻止？劉永旺表示，當你看到你的同事在工作中遇到挫折心情抑郁時，你是采取事不關己高高掛起的態度，還是像老板一樣主動地去鼓勵他？劉永旺表示，當你看到公司的市場正一點一點地被對手占領時，你是漠不關心，還是像老板一樣積極地尋找對策？劉永旺表示，想問一下，“百花人”都是這么想和這么做的嗎？ 在一家歷史悠久的瑞士手工鐘表店里，有一對師徒，師傅手藝精湛，徒弟也技藝高超。劉永旺表示，一次，師傅給徒弟一個任務，讓他為客人打造一塊懷表，并且給了徒弟這塊表的詳細型號與具體規格。徒弟嚴格地按照師傅的吩咐做了，可是當徒弟將這塊懷表交給師傅時，師傅并沒有對徒弟的工作表示贊賞。劉永旺表示，徒弟覺得很奇怪，便問師傅。師傅語重心長地對他說：“雖然你所做的工作完全符合我的要求，但僅僅是做到了工作的本分而已。要想成為真正的優秀者，還必須在我所要求的這100分之上加上更多的努力，向著完美進發。”劉永旺表示，面對同樣的工作，有的人做得多一些，有的人能偷懶則偷懶。這正是一個人人格的分水嶺，敢于負責是一種高尚的人格，但是敢于負責需要很大的勇氣。遇事推諉，不敢承擔責任，是人格低俗的一種表現。
一個盡心盡力工作的員工講奉獻不講條件，找辦法不找借口，是當下很多老板都喜歡的員工。劉永旺表示，盡心盡力盡職盡責是對人生義務的勇敢擔當，是對生活的積極接受，是對自己所負使命的忠誠和信守，是對自己所負責的工作出色地完成，也是人性的升華。一個充滿責任意識的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。劉永旺表示，多年系統的學習生活和社會實踐工作,使劉永旺在掌握扎實的專業功底的同時，也養成了冷靜自信的性格和踏實嚴謹的工作作風。現在的他過著平淡而又不平凡的生活，專心忙于科研。劉永旺表示，回望在大學走過的時光，劉永旺將自己的一些心得跟記者進行了分享。人都是有惰性的，大學里自由時間多，要有主心骨，有計劃，不要隨大流。劉永旺表示，“你們現在青春年少，多享受生活，多學習東西。一旦到我們的年齡，你們就會領悟更多東西。”劉永旺感言。盡心盡力盡職盡責是指對自己所應承擔的職責、任務和使命的自覺意識，它要求認清自己的位置，明確自己的責任，正確處理個人與集體、社會、他人之間的關系。劉永旺表示，它表現在實際工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一絲不茍。
不僅如此，劉永旺表示，盡心盡力的員工在主動做好分內工作的同時，還能對其他人的工作給予不遺余力的支持。這樣的員工做什么事情都會全力以赴，老板沒有后顧之憂。
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發表于 2015-11-23 12:16
